Revenue Management Lead

The Revenue Management Lead will develop the Revenue Management Strategy and proactively optimise the Transport for Wales (TfW) Advance product market, growing and maximising revenue.

• Introducing the benefits of 'airline style pricing' to new geographies, through changes in product designing and retailing availability, and encouraging greater use of services in low demand areas and ensuring optimisation of revenue for higher demand routes, using a variety of products and price points.



• Leading in day-to-day Revenue Management activity by providing guidance to two Revenue Management Analysts, and indirectly to the Pricing and Revenue Assistant in the Pricing team where shared objectives exist to ensure the delivery of incremental revenue.



• Investigate market changes and identify growth opportunities using data led insights and reporting them back to the wider team to drive change.



• Research, identify, develop and deliver innovation within the revenue management field by designing and coordinating appropriate tests of enhancements and presenting findings.
  
  Educated to a degree level in a numerate subject or have equivalent experience.


• Demonstrable experience in delivering clear, measured revenue growth to an organisation.


• Good understanding of Revenue Management principles and practical application within an organisation together with understanding of yield and revenue drivers applicable to commercial business


• Excellent analytical acumen, and the ability to translate data into presentable insights and initiatives.


• Experience of managing and influencing within commercial and customer focused projects.


Welsh Language Skills

The ability to speak/write Welsh would make a great addition to your application, but it is not essential for this role.

Transport for Wales supports and promotes the use of the Welsh Language by employees and will encourage them to develop, improve and maintain their Welsh Language skills. We fully support our people who want to improve their Welsh language skills, and personal development for Welsh Language skills are offered in a variety of ways such as online learning, classroom courses and funding attendance at local community courses.,
• Supervising experience: 1 year (preferred)


• Restaurant management: 1 year (preferred)


• Bar management: 1 year (preferred)


• Hospitality: 1 year (preferred)


• Customer service: 1 year (preferred)


• Management: 1 year (preferred)


Licence/Certification:

• Driving Licence (preferred)
  
  At Transport for Wales we value diversity. It makes us stronger, helps us understand our customers better, make better decisions and be more innovative. Everyone's different and has their own perspective so we're building a diverse team that mirrors the communities we serve. Through this we're determined to be one of Wales' leading inclusive employers. We're creating an inclusive transport network that everyone in Wales can be proud of., At Transport for Wales, we're on a mission to transform transport in Wales and make it fit for the future, whether that's rail, bus, walking or cycling. We want to inspire a nation to change the way it travels, so that we all travel more sustainably and help to combat the climate emergency we're all facing.


We're an open and inclusive place to work, where everyone is welcome and our people are supported to reach their full potential. We want to create an environment where our people can grow and succeed. This is key to enabling us to deliver on the promises we've made to the people of Wales to build a sustainable transport network that meets their needs.

Mae Trafnidiaeth Cymru yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Mae'n ein gwneud yn gryfach, yn ein helpu i ddeall ein cwsmeriaid yn well, i wneud penderfyniadau gwell a bod yn fwy arloesol. Mae pawb yn wahanol ac mae gan bawb eu safbwynt eu hunain felly rydym yn creu tîm amrywiol sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Drwy hyn, rydym yn benderfynol o fod yn un o gyflogwyr mwyaf cynhwysol Cymru. Rydym yn creu rhwydwaith trafnidiaeth cynhwysol y gall pawb yng Nghymru fod yn falch ohono.

Pwy ydyn ni

Ein cenhadaeth yn Trafnidiaeth Cymru yw trawsnewid trafnidiaeth yng Nghymru a'i gwneud yn addas ar gyfer y dyfodol, boed hynny ar gyfer rheilffyrdd, bysiau, cerdded neu feicio. Rydyn ni eisiau ysbrydoli cenedl i newid y ffordd maen nhw'n teithio, fel bod pawb yn teithio'n fwy cynaliadwy ac yn helpu i fynd i'r afael â'r argyfwng hinsawdd sy'n wynebu pawb.

Rydyn ni'n lle agored a chynhwysol i weithio, lle mae croeso i bawb a lle caiff ein pobl eu cefnogi i gyflawni eu llawn botensial. Rydyn ni am greu awyrgylch sy'n galluogi ein pobl i dyfu a llwyddo. Mae hyn yn allweddol i'n galluogi i gyflawni'r addewidion rydyn ni wedi'u gwneud i bobl Cymru er mwyn adeiladu rhwydwaith trafnidiaeth gynaliadwy sy'n diwallu eu hanghenion nhw.

Cyfrifoldebau'r swydd

Bydd yr Arweinydd Rheoli Refeniw yn datblygu'r Strategaeth Rheoli Refeniw ac yn mynd ati'n rhagweithiol i wella marchnad cynnyrch Advance Trafnidiaeth Cymru, gan dyfu a chynyddu refeniw.

• Cyflwyno manteision 'system prisiau fel un cwmni awyrennau' i ardaloedd daearyddol newydd, a hynny drwy newidiadau o ran dylunio cynnyrch ac argaeledd manwerthu. Annog mwy o ddefnydd o wasanaethau mewn ardaloedd lle mae galw isel, a sicrhau bod cynnydd mewn refeniw ar gyfer llwybrau galw uwch, gan ddefnyddio amrywiaeth o gynhyrchion a phwyntiau prisiau.



• Arwain mewn gweithgarwch Rheoli Refeniw o ddydd i ddydd drwy roi arweiniad i ddau Ddadansoddwr Rheoli Refeniw, ac yn anuniongyrchol i'r Cynorthwyydd Prisio a Refeniw yn y tîm Prisio lle mae amcanion cyffredin yn bodoli i sicrhau bod refeniw cynyddrannol yn cael ei ddarparu.



• Ymchwilio i newidiadau yn y farchnad a nodi cyfleoedd i dyfu gan ddefnyddio gwybodaeth sy'n seiliedig ar ddata, gan adrodd yn ôl i'r tîm ehangach i sbarduno newid.



• Ymchwilio, nodi, datblygu a chyflawni arloesedd yn y maes rheoli refeniw drwy ddylunio a chydlynu profion priodol ar gyfer gwelliannau a chyflwyno canfyddiadau.


Am bwy rydyn ni'n chwilio

• Addysg hyd at lefel gradd mewn pwnc rhifog neu brofiad cyfwerth.


• Profiad amlwg o ddarparu twf refeniw clir a phwyllog i sefydliad.


• Dealltwriaeth dda o egwyddorion Rheoli Refeniw a defnydd ymarferol o fewn sefydliad, ynghyd â dealltwriaeth o'r hyn sy'n sbarduno cynnyrch a refeniw sy'n berthnasol i fusnes masnachol


• Craffter dadansoddol rhagorol, a'r gallu i drosi data yn wybodaeth a mentrau y gellir eu cyflwyno.


• Profiad o reoli a dylanwadu ar brosiectau masnachol a phrosiectau sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid.


Sgiliau Iaith Gymraeg

Byddai'r gallu i sgwrsio ac ysgrifennu yn Gymraeg yn ychwanegiad gwych at eich cais, ond nid yw'n hanfodol ar gyfer y swydd hon

Mae Trafnidiaeth Cymru yn cefnogi ac yn hybu gweithwyr i ddefnyddio'r Gymraeg, a bydd yn eu hannog i ddatblygu, gwella a chadw eu sgiliau Iaith Gymraeg. Rydym yn rhoi cefnogaeth lawn i staff sydd eisiau gwella eu sgiliau Cymraeg, ac mae datblygiad personol ar gyfer sgiliau Iaith Gymraeg yn cael ei gynnig mewn amrywiaeth o ffyrdd megis dysgu ar-lein, cyrsiau ystafell ddosbarth a chyrsiau cymunedol lleol

Y camau nesaf

A yw'r swydd hon yn swnio fel y cyfle rydych chi'n chwilio amdano? Hoffech chi gael gwybod mwy? Gweler y Disgrifiad Swydd sydd ynghlwm am ragor o fanylion.

Trafnidiaeth Cymru - yn arwain ar anableddau. Rydyn ni'n fodlon trafod unrhyw addasiadau rhesymol y bydd eu hangen arnoch yn y broses recriwtio neu fel rhan o'r swydd os byddwch chi'n llwyddiannus.

Bydd yr hysbyseb hon yn cau am hanner nos ar y diwrnod cau a nodir uchod. Rydyn ni'n eich annog i gyflwyno eich cais cyn gynted â phosibl.


• Cofiwch ein bod yn cadw'r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar os daw digon o geisiadau i law.


Job Types: Full-time, Permanent

Pay: £45,000.00-£50,000.00 per year

Benefits:

• Bereavement leave


• Cycle to work scheme


• Employee discount


• Free flu jabs


• Free or subsidised travel


• Gym membership


• Health & wellbeing programme


• Sick pay


Schedule:

• Monday to Friday